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来源:中国税网 作者:中国税网 日期:2012-01-15


　　问：境内单位外派职工去国外工作所发放的岗位、加班、通讯费等补贴，以美元计价并换算成人民币由境内单位发放，上述补贴是否为国内收入？是否应与发放当月工资、薪金合并计缴个人所得税？

　　答：《个人所得税法》第六条第三款规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

　　《个人所得税法实施条例》第二十六条规定，税法第六条第三款所说的在中国境外取得工资、薪金所得，是指在中国境外任职或者受雇而取得的工资、薪金所得。

　　第二十七条规定，税法第六条第三款所说的附加减除费用，是指每月在减除2000元费用的基础上，再减除本条例第二十九条规定数额的费用。

　　第二十八条规定，税法第六条第三款所说的附加减除费用适用的范围，是指：

　　（一）在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；

　　（二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；

　　（三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；

　　（四）国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。

　　第二十九条规定，税法第六条第三款所说的附加减除费用标准为2800元。

　　第三十一条规定，在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，应当分别计算应纳税额。

　　因此，境内单位发放的国外补贴应分别计算应纳税额。