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  提问内容
   企业食堂开支(包括食堂人员工资、水电费、折旧、用煤等)不进成本，到底是在“管理费用”中列支还是通过“应付福利费”列支。为此，我咨询过12366，得到的回答是不能进“管理费用”但是她拿不出依据，只是说在会计制度中有关规定说应由“应付福利费”列支，我也找不到依据，只是看到《企业所得税税前扣除办法》[2000]84号文件中关于福利人员列示中没有将“食堂”列入其中，我找遍了有关会计资料也还是找不到关于职工食堂费用如何核算。不知您是否找得到依据?  
2007-6-28 15:30:33  



外税处信箱税官答复
  您好,会计制度上有关“应付福利费”的规定是：职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医费，职工困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。企业食堂开支属于职工其他的福利支出.  
2007-6-28 19:34:26  

根据国家法律规定，咨询信箱的答复仅作为税收法规学习的参考意见，不作为执法依据  

   选自：“税法咨询”信箱