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标题: 9月实际发工资如何适用个税新规 [打印本页]

作者: ywb 时间: 2011-9-2 15:31 标题: 9月实际发工资如何适用个税新规

(2011-09-02 07:28:45)转载标签：中国申报工资税务局 9月实际发工资如何适用个税新规

中国财税浪子王骏温馨提示：9月1日——15日贵单位正在申报的个税税款和明细在税务局的眼里通常不是你9月份刚给职工发的工资，而是你原来在8月份的时候实际发放给员工的工资，因此你9月份申报的工资还是按照2000扣除的数据。9月1日以后，单位发给你的工资是按照3500扣除的，但是这个数据要等到10月份的前15天的申报期才申报，所以你不要着急。

不要纠缠于权责发生制或者收付实现制这样的概念，个税法从未提及这个概念，把企业所得税的概念生搬硬套过来，只会增加普通财务人员的理解困难。记住中国老百姓一句老话“落袋为安”，实际发工资就看是否落袋为安。

有的公司，基于长期以来的习惯性做法，6月发工资、6月申报；7月发工资，7月申报；8月发工资，8月申报；9月发工资，9月申报。这就比税务局理解的申报方式提前了一个月，因此如果你9月份发工资，虽然你是按照3500扣税的，但你马上在当月就申报了，可是大多数税务局的申报系统只支持你申报上一个月的扣税数据，因此就会产生不兼容，这个问题在江苏全省已经解决了，但是北京等地区的个税申报系统似乎还不支持你长期形成的错误的申报习惯，这个时候你要和主管税务机关沟通，去做工作，不要埋怨是谁理解错了！

中国财税浪子王骏

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