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标题: 财政补贴助大学生走进涉税中介行业 [打印本页]

作者: ywb 时间: 2009-12-29 09:07 标题: 财政补贴助大学生走进涉税中介行业

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　近日，记者在东北财经大学采访时，时有西装革履的大学生手捧一摞简历从身边经过。与记者同行的大连财税人才网首席执行官陈宏亮告诉记者，现在正是税务中介机构招聘人才的有利时机。和往年相比，大连税务中介在招聘人才时有了一个新亮点，那就是税务师事务所见习基地的建立。他说，此举既有利于缓解大学生的就业压力，也有利于税务中介以此为契机，探索培养合格人才的新途径。

　大学生到税务中介见习，每月可获700元补贴

　大连市自2006年建立高校毕业生就业见习制度以来，先后吸纳了5000余名高校毕业生参加见习，50%以上的毕业生留在见习企业实现了就业。今年7月底，大连市人事局、财政局等8部门又确定了新一批高校毕业生就业见习基地名单。其中，税务师事务所17家，占到本批次见习基地总数的近3成。

　据大连市注册税务师管理中心主任曲军介绍，截至2009年5月底，大连市已确定了122家见习单位，但无论从数量上还是结构上都不能满足高校毕业生见习的需要。特别是税务师事务所，只有1家被批准为大学生见习基地，既不能满足大学生的见习需要，也不能满足税务师事务所的用人需要。

　根据大连市《关于进一步完善大连市高校毕业生就业见习制度的意见》，大学生毕业后2年内到见习基地工作，大连市财政和见习单位将分别给予每人每月350元的生活补贴。同时，为调动见习单位指导教师的积极性，今年起见习单位（行政事业单位除外）每接收1名毕业生参加见习，指导教师还可获得每月50元的财政补贴。

　据记者了解，对于即将参加见习的毕业生，大连市高校毕业生就业服务中心指导见习单位与见习生签订《就业见习协议书》，规定双方应遵守的权利和义务。高校毕业生在见习单位的见习时间一般为3～6个月，最长不超过1年。

　大连新华税务师事务所80%的员工都是大学毕业后直接到该所工作的。该所所长张绍红表示，如果大学生在见习期间表现良好，不仅这700元的补贴她会发放到位，而且她还会考虑发放一定数额的工资。

　记者在东北财经大学采访时了解到，寻找见习单位是应届毕业生们很关心的事情。尤其是今年，受国际金融危机的影响，很多企业都不同程度地进行了裁员，愿意接收大学生的见习单位比往年少了很多。很多大学生都表示，即便不给补贴也会去见习单位工作。“我们最看重的不是收入，而是锻炼的机会。”很多大学生如此表示。

　“在政府的扶持下，税务中介花350元就能雇用一个大学生，还是很划算的。”大连市注册税务师管理中心主任曲军表示，见习基地从无到有，反映了政府对大学生的关爱。在财政补贴的政策扶持下，税务中介的用人成本得以降低，会吸引越来越多税务中介参与到见习基地的建设上来。这对于缓解大学生的就业压力将起到积极的作用。

　还有业内人士表示，见习基地建立后，大学毕业生可以利用见习基地进行充分的锻炼，税务中介也有了充足的时间观察和发现人才，将优秀的大学毕业生直接留下来，而不用再到人才市场上去招聘，这样就在很大程度上降低了用人的风险。

　大学生实践能力成为高校与中介关注焦点

　采访中，大连税务中介机构的负责人及高校相关负责人对大学生的实践能力表现出了极大的关注。

　东北财经大学财税学院党总支副书记隋晶告诉记者，他们学院的毕业生往往热衷考公务员，对国有企事业单位、大型企业集团也表现出了浓厚的兴趣，但对税务中介知之甚少。为改变这种局面，近年来该校已经加强了与大连税务中介的合作，每学期都安排专门的时间让财税专业的学生走近税务师事务所，增加学生对这一行业的感性认识，通过大量鲜活的实例告诉财税专业的学生究竟要学什么、为什么学及税务专业知识到底在实践中怎么用。隋晶表示，要以大连建立的税务师事务所见习基地为平台，加强与税务中介的合作，将更多的学生引导到税务中介这片广阔的天地中来，不断提高其动手能力。

　“培训好一个老师等于培训好一批学生。”大连新华税务师事务所所长张绍红多年来一直在和大学生打交道，也培养了一大批优秀的税务专业人才。她说，他们所下设一个培训中心，不光培训入职前的大学生，也培训高校的老师。高校教授财税专业的教师普遍理论功底很扎实，但对实际业务接触较少，带出来的学生自然重理论而轻实践，而一个理论与实践兼具的老师往往能带出一批优秀的学生。因此，张绍红认为高校与税务中介应该开展更为紧密的合作，将教师的培训制度化、经常化。

　大连睿智财税咨询公司总经理马健这段时间正准备“招兵买马”，在谈到招聘的要求时，他特别强调“一定要踏实，要能吃苦”，专业技能方面的要求却只字未提。马健说，学生的专业技能往往很容易通过培训和实践得到提高，但踏实的做事风格和吃苦耐劳的精神却很难在短时间内具备。

　对此，大连永禄税务师事务所所长单永禄也认为，现在的确有一部分大学生很浮躁，缺乏吃苦耐劳的精神，很不符合税务中介的用人要求。他表示，在见习基地这个平台上，高校和税务中介机构不能把目光仅仅盯在大学生的“硬实力”上，还要注重其吃苦精神、奉献精神及职业规划能力等“软实力”上。

中国税务报 2009年12月21日

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