ywb

  我公司为执行小企业会计制度的公司，2007年度是否和以前年度一样需要按照工资总额14%计提福利费？如不需要提取的话，应计入福利费科目的支出今年应计入哪个科目？
答：根据新的《企业财务通则（2006）》（中华人民共和国财政部令第41号）文件的规定，从2007年1月1日起不再计提应付福利费，目前只有财企[2007]48号文件对衔接问题进行了明确，但还没有其他的文件规定如果列支，应该可以直接列入成本费用。

关于实施修订后的《企业财务通则》有关问题的通知
财企[2007]48号
　　一、关于职工福利费财务制度改革的衔接问题修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日，应付福利费账面余额（不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额）区别以下情况处理，上市公司另有规定的，从其规定：
　　（一）余额为赤字的，转入2007年年初未分配利润，由此造成年初未分配利润出现负数的，依次以任意公积金和法定公积金弥补，仍不足弥补的，以2007年及以后年度实现的净利润弥补。
（二）余额为结余的，继续按照原有规定使用，待结余使用完毕后，再按照修订后的《企业财务通则》执行。如果企业实行公司制改建或者产权转让，则应当按照《财政部关于<公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定>有关问题的补充通知》（财企［2005］12号）转增资本公积。