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小陈税务 小陈税务08 2023-01-29

【政策】
财政部公告2019年第98号：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
财税〔2017〕18号：将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

【总结】
可以看出来财政部公告2019年第98号政策到期了，如果没有延续文件2023年度就不能享受了；而财税〔2017〕18号文件没有执行期限，2023年度还可以继续执行。

【案例】
【例1】某企业在职职工人数在30人（含）以下，2019年7月份成立
1. 2019年7月-2022年6月，可以按照财税〔2017〕18号文件享受暂免征收残疾人就业保障金政策；
2.2022年7月-2022年12月，可以按照财政部公告2019年第98号文件享受暂免征收残疾人就业保障金政策；
3.2023年度，该企业不符合财税〔2017〕18号政策规定，注册超过的3年，同时财政部公告2019年第98号到期了，如果不考虑特殊情况，就不能享受暂免征收残疾人就业保障金政策。
【例2】某企业在职职工人数在30人（含）以下，2022年7月份成立
1. 2022年7月-2022年12月，可以按照财税〔2017〕18号文件，也可以按照财政部公告2019年第98号文件享受暂免征收残疾人就业保障金政策；
2.2023年度，虽财政部公告2019年第98号到期了，但是该企业符合财税〔2017〕18号政策规定，注册未超过的3年，可以享受暂免征收残疾人就业保障金政策。